Découvrez votre profil dynamique kōtaha et celui de vos collaborateurs!

 

Organisez une session de mobilisation percutante et durable!

 

Vous souhaitez mobiliser vos collaborateurs en prévision des nombreux défis qui devront être relevés avec succès au cours des prochaines années?

 

Nouveau conseil municipal?

 

Nouvelles équipes de travail?

 

Intégration de nouvelles cohortes de collaborateurs?

 

Lancement de nouvelle année?

 

La session la plus populaire demeure sans contredit la formation portant sur les profils dynamiques des collaborateurs.  

 

Cet atelier permet de mieux comprendre l’influence des neurotransmetteurs sur notre attitude.  Aujourd’hui avec l’avancement des neurosciences, on peut mieux comprendre le processus neurologique qui définit notre personnalité. Il s’agit sans doute du concept le plus marquant selon les témoignages reçus des participants à cet atelier de formation. Au terme de 10 questions seulement portant sur des indicateurs comportementaux, les participants peuvent identifier leur profil dynamique parmi 8 profils de base qui caractérise leur approche et leurs attitude en tant que personnes.

 

Par ailleurs, bien que chaque personne demeure unique, le profil dynamique permet néanmoins de définir un schème comportemental similaire chez les individus d’un même profil. Cela vous permettra de mieux identifier les forces et les perspectives de développement de chaque gestionnaire. Les participants pourront également déterminer leur stade de conscience qu’ils appliquent au travail. Il s’agit d’un indicateur de progression très évocateur du niveau de la maturité professionnelle.

 

Chaque gestionnaire aura la possibilité de mettre en œuvre un plan d’action visant son développement et sa progression. Et finalement, en combinant les données du profil dynamique et du stade de la conscience chaque participant pourra identifier son style de leadership parmi 48 modes d’intervention.

 

Avez-vous une configuration cérébrale de guerrier, de sage, de coopératif ou d’artiste?  Découvrez votre profil dynamique à partir du questionnaire kotaha - qui signifie «profil» en Hawaïen - et identifiez vos forces et opportunités de développement individuel et d’équipe.  ​

 

Cet exercice, qui se complète en moins de 5 minutes à l'aide d'une application exclusive, est une excellente entrée en matière pour amorcer la mobilisation de vos équipes.  Partagez vos préférences cérébrales entre les membres de votre équipe afin de développer des relations de travail harmonieuses basées sur le respect mutuel du profil de chacun.

 

Le cabinet-conseil Banks & MacKenzie inc. assiste les gestionnaires des municipalités, des institutions, des manufacturiers et des industries en matière de développement organisationnel depuis 1998.

 

Sujet à la disponibilité de nos animateurs

 

Durée de l'atelier : 3 heures

Nombre maximum de participants : 20 personnes

 

NOTE IMPORTANTE : Les frais de déplacement, d'hébergement et de repas sont en sus.

Profils dynamiques Kotaha

975,00C$Prix

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